Blog en kennisbank
Als uitzendbureau, detacheringsbureau of werving en selectie specialist op de hoogte blijven over administratie, risico's, ziekte en wet- en regelgeving in de uitzendbranche?
Op onze blog vind je handige kennisartikelen, tips en tools in de uitzendbranche. Ideaal als jij actief bent in de flexbranche. Op de hoogte blijven van nieuwe berichten? Volg Backofficebureau op LinkedIn of hou de blogpagina in de gaten.
Certificeringsplicht voor uitzendbureaus vanaf ...
Vanaf 2025 is er een certificeringsplicht voor alle uitzendondernemingen. 2025, dat klinkt nog ver weg. Toch adviseert bijvoorbeeld de ABU om je nu alvast goed voor te ...
Nieuwe regels voor zzp'ers om een gelijk ...
In een voorgangsbrief heeft de minister maatregelen aangekondigd voor zzp'ers. Het doel hiervan is om een gelijker speelveld te creëren tussen de verschillende ...
Nieuwe uitzend-cao in 2023 dankzij ...
De uitzend-cao gaat in 2023 op verschillende punten wijzigen. Lees in deze blog wat er dankzij het onderhandelingsresultaat gaat veranderen in de cao voor uitzendkrachten.
Vluchtelingen uit Oekraïne laten werken, wat zijn ...
Mogelijk heb jij of krijg je nog te maken met Oekraïense werknemers. In deze blog bespreken we de regels over het tewerkstellen van Oekraïners.
Hoe voorkom je (onbewuste) discriminatie in ...
Vacatures zonder vooroordelen kunnen meer kandidaten opleveren én voldoen zo aan wetgeving. Lees hier wat je moet weten over (onbewuste) discriminatie.
Regels ouderschapsverlof veranderen
Per 2 augustus 2022 gaat de nieuwe Wet betaald ouderschapsverlof in. Dat verlof mag een werkgever niet weigeren. Waar moet je rekening mee houden?
Vanaf 1 augustus 2022 transparantere en ...
De Eerste Kamer heeft op 21 juni 2022 nieuwe wetgeving aangenomen om de arbeidsvoorwaarden transparant en voorspelbaar te maken. De Wet implementatie EU-richtlijn ...
Backoffice uitbesteden: 11 redenen waarom wel / ...
Denk je eraan om de backoffice van jouw uitzendbureau uit te besteden? In deze blog beschrijven we welke voor- en nadelen het heeft om de backoffice over te laten aan een ...
Werken met een zzp’er: voorkom het risico op ...
Als je een zzp’er inzet die (uiteindelijk) niet als zzp’er wordt aangemerkt dan kan dit behoorlijk in de papieren lopen en (financiële) risico’s met zich meebrengen. Er wordt ...
Een uitzendbureau beginnen in 13 stappen
Een eigen uitzendbureau starten is snel gedaan, maar om het vervolgens tot een succes te maken is méér nodig. Hoe onderscheid je je van de grote uitzendbureaus?
Wat zijn de werkzaamheden van een backofficepartij
Er zijn verschillende vormen van backoffice. De ene partij neemt alles van je over, inclusief het werkgeverschap, de andere doet enkel jouw (administratieve) backoffice. In ...